№ п/п Цель Действия Способ обратной связи (оценки результата) Критерий достижения результата
6 Появление схем анализа переговорного процесса Содержательный и процессуальный ("пофазный") анализ хода переговоров. Определение фазы текущих переговоров Обсуждение содержания конкретной фазы переговорного процесса Самостоятельное определение участниками фазы переговорного процесса и его содержания
7 Появление представлений об организации переговоров (посредничестве) Игровые процедуры, упражнения. Тренировка посреднических процедур Сравнение переговоров без посредника с переговорами с посредником Проявление организационных техник в переговорном процессе
8 Перечень индивидуальных достижении участников Рефлексия положительных и отрицательных результатов занятий Составление списка индивидуальных результатов Положительных результатов больше, чем отрицательных
Страницы: 1 2 3 

Смотрите также

Мышление профессионала-практика
Второй этап в развитии взглядов на практическое мышление был подготовлен бурным развитием психологии труда, изучением профессий, разработкой методов оптимизации трудовой деятельности. Тщательное и ...

Хаинц Гартманн и современный психоанализ
Хайнц Гартманн (1894—1970), выдающийся психоаналитик второго поколения, был одним из тех, кому выпало продолжить пионерскую работу, начатую в первые десятилетия XX века Фрейдом и его соратниками. ...

Управленческие процессы
Уровень развития информационного пространства начинает самым непосредственным образом влиять на экономику, деловую и общественно-политическую активность, граждан, другие стороны жизни общества. Ин ...