Бывает, наказание влечет за собой вину.

Станислав Ежи Лец

Для подведения итогов и обсуждения результатов тренер напоминает последовательность программы курса и просит каждого участника высказаться:

  • об общем впечатлении о теоретических и практических занятиях (были ли они полезны; чем именно, насколько это полезно, где это можно применить);
  • о том, какие выводы сделаны для себя;
  • о том, что можно сформулировать как результат работы.

Хорошим вариантом подведения итогов является составление списка индивидуальных результатов. Для этого можно попросить участников мысленно окинуть взором весь ход теоретических и практических занятий и написать те результаты, которых удалось лично достичь. Какие положительные и отрицательные выводы сделаны для себя.

После того, как готовы списки, их можно обсудить. После этого важно, чтобы тренер высказал то, что он считает важным как результат для себя и для группы в целом, сравнил этот практикум и другие (если проводил до этого времени).

Смотрите также

Управленческие процессы
Уровень развития информационного пространства начинает самым непосредственным образом влиять на экономику, деловую и общественно-политическую активность, граждан, другие стороны жизни общества. Ин ...

Творчество Вильгельма Райха и его последователей
Вне всякого сомнения, Вильгельм Райх — одна из самых неоднозначных фигур в истории психоанализа. Мы обязаны Райху тем, что терапевтическая техника психоанализа стала доступна для систематического ...

Хаинц Гартманн и современный психоанализ
Хайнц Гартманн (1894—1970), выдающийся психоаналитик второго поколения, был одним из тех, кому выпало продолжить пионерскую работу, начатую в первые десятилетия XX века Фрейдом и его соратниками. ...