ское, 1988.

  • Латынов В.В. Конфликт: протекание, способы разрешения, поведение конфликтующих сторон (обзор зарубежных материалов) // Иностр. психология. РАН ИП. Т. 1. - М., 1993. - № 2.
  • Левин К. Типы конфликтов // Психология личности. Тексты. - М.: МГУ, 1982.
  • Леонов Н.И. Основы конфликтологии. - Ижевск, Удмуртский университет, 2001.
  • Лефевр В.А. Конфликтующие структуры. - М.: Советское радио, 1974.
  • Ликсон Ч. Конфликт. Семь шагов к миру. - СПб.: Питер, 1997.
  • Лурия А.Р. Экспериментальные конфликты у человека // Проблемы современной психологии. Т. VI. - М., 1930.
  • Мерлин В.С. Психологические конфликты: Приложение к книге "Очерки интегрального исследования индивидуальности". - М.: Педагогика, 1986.
  • Минделл А. Лидер как мастер единоборства (введение в психологию демократии). - М., 1993.
  • Михеева И.Н. Амбивалентность личности. - М.: Наука, 1991.
  • Нергеш Янош. Поле битвы - стол переговоров. - М.: Междунар. отношения, 1989.
  • Нюттен Ж. Мотивация // Экспериментальная психология / Под ред. П. Фресса, Ж. Пиаже. Гл. IX. Конфликт. - М.: Прогресс, 1975.
  • Основы конфликтологии. Учебное пособие / Под ред. В.Н. Кудрявцева. - М.: Юристъ, 1997.
  • Павлова К.Г. Психология спора. - Владивосток: Изд-во Дальневост. ун-та, 1988.
  • Панкратов В.Н. Уловки в спорах и их нейтрализация. - М.: Росийское педагогическое агентство, 1996.
    • Поварнин С.И. Спор. О теории и практике спора. - Псков, 1994.
    • Полозова Т.А. Межличностный конфликт в группе (теоретические принципы и опыт экспериментального исследования). - М., 1980.
    • Прикладная конфликтология: Хрестоматия. - Минск: Харвест, 1999.
    • Растов Ю.Е. Конфликтологический аспект социальной работы: Метод, пособие. - Барнаул: АГУ, 1991.
    • Рикер П. Конфликт интерпретаций. Очерки о герменевтике. - М.: Медиум, 1995.
    • Фанч Ф. Преобразующие диалоги. Пути преобразования. Общие модули процессинга. - Киев: Ника-Центр, 1997.
    • Философы, социологи, психологи о конфликте. Ч. I. - Красноярск: КГУ, 1991.
    • Флоренская Т.Л. Диалог в практической психологии. - М.: ИП АН СССР, 1991.
    • Фрустрация, конфликт, защита. (Из книги Cruchfield R., Livson N. Elements of pcychology. NY. 1974) // Вопросы психологии. -1991. - № 6.
    • Хасан Б.И. Психотехника конфликта: Учебное пособие. - Красноярск: КГУ, 1995.
    • Хасан Б.И. Психотехника конфликта и конфликтная компетентность. Фонд ментального здоровья. - Красноярск, 1996.
    • Хасан Б.И. Ретроспектива и прожекты исследований в Красноярской группе конфликтологов // Журнал практического психолога. - 1999. - Вып. 2.
    • Хекхаузен X. Модели конфликта // Мотивация и деятельность. - М.: Педагогика, 1987.
    • Цапкин В.Н. Единство и многообразие психотерапевтического опыта // Моск. психотерапевт, журн. - 1992. - № 2.
    • Шейнов В.П. Конфликты в нашей жизни и их разрешение. - Минск: Амалфея, 1996.
    • Balyszewski H. Teoretycshe problemy spzzensci i konfliktow poleczych. - Warszawa, 1982.
    • Bernard J. The sociological study of conflict in: The Nature of conflict (International sociological assosiation). - Paris, UNESCO, 1957.
    • Cislting J. Institutienalized conflict resolution: A Theoretical para-digm // Jornal of peace Research, 1965. - № 2, № 4.
    • Conflict and Human interaction. - USA, 1979.
    • Coser L. The Function of social conflict. - Clencoe (111), 1956.
    • Deutsch M. The resolution of conflict: Constructive and Destructive processes. - New Heaven and Lon
      Страницы: 2 3 4 5 6 7 8

      Смотрите также

      Учетная политика
      Под учетной политикой хозяйствующего субъекта в соответствии с ПБУ 1/98 "Учетная политика предприятия" понимается принятая ею совокупность способов ведения бухгалтерского учета первичного ...

      Проблемная ситуация и процесс практического мышления
      Сегодня общепризнанным стал тезис С.Л. Рубинштейна о том, что мышление едино, что его различные виды (например, практическое и теоретическое мышление) имеют общую природу, подчиняются одним и тем ...

      Управленческие процессы
      Уровень развития информационного пространства начинает самым непосредственным образом влиять на экономику, деловую и общественно-политическую активность, граждан, другие стороны жизни общества. Ин ...